• Home/
  • Klantverhalen/
  • EPLAN als personeelsmagneet: de kansen van automatisering in employer branding
Geschatte leestijd: 7 minuten

EPLAN als personeelsmagneet: de kansen van automatisering in employer branding

Anno 2022 moeten technische bedrijven alles uit de kast trekken om openstaande vacatures te vervullen. Het aantal studenten dat jaarlijks afstudeert, weegt niet op tegen de hoeveelheid werk die er te doen is. Bij Voortman Steel Machinery in Rijssen zetten ze hun vergaande automatisering in als unique selling point voor toekomstige werknemers.

Voortman Steel Machinery is producent van staalverwerkende machines. Ze zijn volledig configure to order ingericht. In de zoektocht naar een zo effectief mogelijke werkwijze, hebben zij veel werkzaamheden (opnieuw) in eigen huis gehaald. Zoals de paneelbouw, die sinds 2020 weer geïnsourced is, in samenwerking met partners Rittal en EPLAN. De producten van Voortman bestaan voor een groot deel uit standaard ‘blokken’ die naar wens samengevoegd worden. Die werkwijze bood veel kansen om met behulp van EPLAN Pro Panel en EEC de engineering grotendeels te standaardiseren en automatiseren.

Viral op LinkedIn

Marc Pluimers, Teamlead Electrical Engineering bij Voortman: ‘We hebben vorig jaar al onze standaard blokken omgezet naar EPLAN Pro Panel. Dat betaalt zich nu uit in de productie, met als leuke bijkomstigheid dat het mogelijk is om, samen met het programma Process Wiring, mooie gekleurde 3D-afbeeldingen te genereren van de kasten. En die afbeeldingen zet Marc op LinkedIn: ’Ik plaatste eens een 3D-afbeelding van een schema op LinkedIn, gewoon om te laten zien hoe tof dat is, en die post ging viral. In de traditionele paneelbouw vindt men zo’n afbeelding geweldig: dat kennen ze nog niet. Toen dacht ik: als ik zo’n groot bereik kan halen met deze afbeeldingen, waarom zou ik er dan geen linkje bij plaatsen naar onze vacaturepagina? Dus dat heb ik gedaan.’

Voorop in product én proces

Marc wil laat hiermee zien dat Voortman vooroploopt: in de producten, maar ook in de processen. En dat ze daarin continu streven naar verbetering. Marc: ‘We zoeken mensen die met die gedachte in het achterhoofd bij ons aan het werk willen. Een mix tussen een techneut en iemand die processen begrijpt en wil verbeteren. Ik hoop dat ik die groep kan aanspreken door te laten zien hoe innovatief wij werken.’ Of het al iets opgeleverd heeft? ‘Ze staan nog niet in rijen voor de deur, maar we hebben een nieuwe collega. Hij gaf aan dat de vooruitstrevendheid van Voortman voor hem belangrijk geweest is bij zijn keuze om bij ons te komen werken.’

Doorslaggevend?

De vraag naar technisch personeel is groot en het aanbod is klein. De vraag groeit de komende jaren bovendien nog meer, omdat er niet alleen in de industriële automatisering, maar ook in de energiesector veel mensen nodig zijn. Kortom: als werkgever moet je opvallen tussen alle vacatures. Marc: ‘Ik was benieuwd of een applicatie zoals EPLAN doorslaggevend is bij de keuze voor een werkgever in de industriële automatisering. Nieuwe collega’s gaven aan dat het niet doorslaggevend is, maar dat het absoluut een voordeel is voor een werkgever. Een voorwaarde is wel dat de applicatie goed ingericht is. Dat scheelt veel frustratie en geeft ruimte om bezig te zijn met het echte werk,’ vertelt Marc.

Bovengemiddeld gebruiker

Hij concludeert: ‘We zijn hier dus goed bezig, want bij Voortman gaan we ver in het gebruik van EPLAN. We hebben er veel tijd en aandacht ingestoken om de databases optimaal in te richten. Daardoor gebruiken we applicaties op een hoog niveau. Bovendien gebruiken we ook veel nieuwe applicaties van EPLAN. Daar zit soms nog een bug in. Dat is wel eens vervelend, maar de standaardisatie brengt ons ook veel: tijd, geld en minder fouten bijvoorbeeld. En dat is veel belangrijker dan eventuele bugs.’

Veranderd werk

Het werk van een engineer bij Voortman is veranderd door het deels automatiseren van de werkzaamheden. Marc: ‘Aan de R&D-kant van ons bedrijf is het qua configuratie wat ingewikkelder geworden. EPLAN Pro Panel zorgt ervoor dat wij complex werk, wat panelenbouw is, kunnen laten doen door technisch minder geschoolde mensen. Door in engineering meer informatie toe te voegen wordt het werk in de panelbouw duidelijker, waardoor het makkelijker uit te voeren is. De echte techneuten in de paneelbouw vinden dat een beetje saai. Je moet de uitdaging daar meer uit de hoeveelheid dan uit de complexiteit halen. Maar het grote voordeel is dat we het repeterende werk uiteindelijk door minder geschoolde mensen kunnen laten doen, zodat we de techneuten vrijhouden voor de complexe klussen. En dát is natuurlijk wel heel leuk.’

Rondleiding Voorman Steel Machinery: paneelbouw in eigen huis

Benieuwd naar een kijkje achter de schermen bij Voortman Steel Machinery?

Bekijk hier de digitale rondleiding

Schrijf u in om up-to-date te blijven!